Auf einen Blick
- Lehrgangs-Programm
- Für kompetente Führungskräfte
in der Produktion - Für kompetente Führungskräfte
im Verkauf - Für Unternehmer und Führungskräfte
- Anmeldung, Organisation
- Das Jahresprogramm als
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Lehrgangs-Programm
Für Unternehmer und Führungskräfte
Sie sind Unternehmer, Nachfolger im elterlichen Betrieb, eine Führungskraft, die bereits Führungsverantwortung hat und diese Position ausbauen möchte.
- 1. Beschreibung
- 2. Inhalte
- 3. Zeitplan & Kosten
- 4. Ihre Referenten
Das erfolgreiche „Steuern” eines Unternehmens orientiert sich heute an der konsequenten Umsetzung der Unternehmensstrategie, der effizienten Nutzung der Ressourcen, der Steigerung der Mitarbeitermotivation und an einer zielgerichteten Kundenorientierung.
Das exzellente Beherrschen und Verknüpfen dieser und weiterer Kompetenzfelder heben ein erfolgreich geführtes Unternehmen von einem durchschnittlich geführten Unternehmen deutlich ab. Um eine zukunftsorientierte Strategie zu entwickeln, bedarf es Zeit – Zeit, die im Tagesgeschäft allzu selten bleibt.
Die Teilnehmer dieses Lehrgangs haben neben einem intensiven Erfahrungsaustausch die Möglichkeit, sich die Zeit zu nehmen, Werkzeuge für eine zielorientierte Entwicklung des Unternehmens zu erarbeiten.
Die Ergebnisse können sofort angewandt und umgesetzt werden, so dass ein konkreter Nutzen für das Unternehmen bereits während des laufenden Lehrgangs entsteht.
- Entwickeln eines Strategie-Papiers: Kundenanalyse, Mitbewerberanalyse, Mehrwertanalyse, Produkt- und Dienstleistungsanalyse, Innovationsanalyse, Wirtschaftlichkeitsanalyse
- Umsetzung der entwickelten Strategie im eigenen Unternehmen
- Fixieren und Umsetzen der Unternehmensziele: Ziele machen aus Mitarbeitern Mitunternehmer, kooperative Zielvereinbarungen, flexible Entgelt-Systeme
- Das Planungs- und Kontrollsystem mit den besten methodischen Ansätzen
- Die bestmögliche Realisierung in der Organisation
- Die besten Werkzeuge in der „praktischen Unternehmensführung”
- Die besten „Quick-Tests” für Ihr Unternehmen
- Zentrale Aufgaben von Führung heute: Ziele und Grundsätze wirksamer Führung, Führungsaufgaben, Verantwortung und Führungsstil
- Kooperation und Zusammenarbeit: Jeder ist anders, unterschiedliche Verhaltensstile, Grundwerte in sozialen Systemen
- Mitarbeitermotivation und -führung: Warum Mitarbeiter nicht das tun, was ich erwarte? Intrinsische und extrinsische Motivation, Identität und Verhalten, Faktoren von Führungsautorität
- Wirkungsvolle Mitarbeitergespräche: Grundlagen effektiver Kommunikation, Ziele setzen und nachhalten, schwierige Gespräche – der Umgang mit Kritik, Konflikthandlungsstile und die Konflikttreppe
- Wie Veränderung gelingt:
Phasen von Veränderungsprozessen, Erfolgsfaktoren und Umgang mit Widerstände
- Bewusstmachen der Kernkompetenzen einer Bäckerei: Wo liegen unsere Stärken?
- Ableitung einer klaren und stabilen Positionierung der Bäckerei im Markt:
Wofür wollen wir bei den Kunden stehen? Worin machen wir einen attraktiven Unterschied? - Analyse und Berücksichtigung wichtiger Markt- und Ernährungstrends:
Welche Marktentwicklungen sind für uns relevant? - Analyse der IST-Positionierung: Wo stehen wir heute aus Kundensicht?
Wie werden wir wahrgenommen? - Entwicklung Marketingplan: Mit welchen Marketing- und Verkaufsmaßnahmen erreichen wir unsere Ziel-Positionierung?
- Straffung und Strukturierung des Sortiments: Wie kommen wir zu Markenprodukten und Erlebnisbereichen?
- Marketing- und Verkaufsmaßnahmen mit Verantwortlichen und Terminen:
Wer macht was bis wann?
Das Lehrgangsprogramm startet im April und schließt mit dem lehrgangsinternen Test im Mai ab. Am gleichen Tag erhalten die erfolgreichen Lehrgangsteilnehmer das IHK-Zertifikat.
1. Unterrichtswoche
04. – 07. April 2011
Lehrgangsbeginn: montags, 10.30 Uhr
Lehrgangsende: donnerstags, 15.30 Uhr
2. Unterrichtswoche
23. – 26. Mai 2011
Lehrgangsbeginn: montags 10.30 Uhr
Lehrgangsende: donnerstags 15.30 Uhr
Lehrgangsinterner Test
27. Mai 2011
freitags 08.30 – 13.00 Uhr
Die Lehrgangsgebühr
Die Lehrgangsgebühr beträgt EUR 1.490,– zzgl. MwSt.
Die Referenten haben, über ihre persönliche Qualifikation hinaus, sehr gute Branchenkenntnisse. Das garantiert, dass die Lerninhalte branchennah und praxisorientiert vermittelt werden.
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